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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde technische Talente mit Unternehmen und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften seit über 55 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Job, Fixgehalt, ungedeckelte Provision und flexibles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, B2B-Erfahrung und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, klare Karrierewege und starkes Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium.
Erste Erfahrungen im Beratungsumfeld im B2B-Segment erwünscht.
Gültige Fahrerlaubnis PKW (Klasse B).
Selbstständige Strukturierung des Arbeitsalltags.
Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.
Verhandlungsgeschick.
Dienstleistungsorientierung.
Drive.
Du bringst technische Talente und Unternehmen passgenau zusammen.
Du gewinnst neue Kund:innen und berätst sie bei ihren Vakanzen.
Du findest Talente über smartes Active Sourcing.
Du führst Interviews und sorgst für das perfekte Matching.
Du baust Kundenbeziehungen nachhaltig weiter aus.
- Unbefristeter Job mit Fixgehalt und ungedeckelter Provision.
- Firmenwagen inkl. Tankkarte oder Car Allowance.
- Flexibles & mobiles Arbeiten (auch im EU-Ausland möglich).
- 30 Tage Urlaub.
- Klare Karrierewege, starkes Onboarding & Top-Kultur.
Seit über 55 Jahren gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft. Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft kompetent und erfahren.
Business Development Consultant (m/w/d) - Sales meets Recruiting Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Consultant (m/w/d) - Sales meets Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst oder dich initiativ bewirbst. Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellen auf unserer Website!
✨Tipp Nummer 4
Verfeinere deine Interviewfähigkeiten! Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Antworten auf häufige Fragen zu perfektionieren. Je sicherer du auftrittst, desto besser wird dein Eindruck bei den Personalverantwortlichen sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Consultant (m/w/d) - Sales meets Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Bereich hervor. Egal, ob es sich um Praktika oder Projekte handelt, wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie du deine Fähigkeiten in die Rolle als Business Development Consultant einbringen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deinem Arbeitsalltag selbstständig und organisiert bist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in der Branche erfolgreich zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente gefunden oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Active Sourcing und im Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist und wie du sicherstellst, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden. Dies ist besonders relevant für die Rolle des Business Development Consultants.