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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und betreue Kunden in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Ein international führendes Unternehmen in der Arbeitskräfteüberlassung mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung und profitiere von spannenden Karriereperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Unser namhafter Kunde, ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen und Marktführer in der Arbeitskräfteüberlassung, sucht für seinen Standort in LINZ eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit Erfahrung in der Personaldienstleistung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Kunden- und Bewerberbetreuung sowie in der Geschäftsentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Betreuung und persönliche Beratung der Stammkunden
- Akquise von Neukunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Präsentation des Unternehmensportfolios und Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Angebots- und Auftragsmanagement sowie Projektabwicklung
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Potenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Sicherstellung passgenauer Besetzungen
- Steuerung und Optimierung von Vertriebsprozessen zur Maximierung der Umsätze
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Einschlägige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und relevanter arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation, Ehrgeiz, Flexibilität und soziale Kompetenz
- Gewinnendes Auftreten, Entschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit
- Kontaktfreudigkeit, Erfolgsorientierung und Loyalität
- Empathie und Teamfähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Analytische und strategische Denkweise
Professionelle Kundenbetreuung auf höchstem Niveau und maximale Dienstleistungsorientierung sind unserem Kunden genauso wichtig wie kollegiale Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Neben einem herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwarten Sie eine langfristige berufliche Perspektive sowie ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Niederlassung mitzuwirken. Darüber hinaus gibt es umfangreiche Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Erfahrung und Ausbildung ab min. EUR 50.000, zzgl. Firmenwagen und einer attraktiven Provisionsregelung. Überzahlungsbereitschaft gegeben.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken.
Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how.
Wir freuen uns auf Sie.
Ihr Kontakt: Karin Wagner, MBA
Telefon: 43 (0)316 4682 476
DIS AG
Liebenauer Hauptstraße 2-6
8041 Graz
Consultant Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Tipps aus.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Geschäftsentwicklung einzubringen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, dein Unternehmen und dessen Dienstleistungen überzeugend zu präsentieren, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine Verhandlungstechniken verbessern. Nimm an Workshops oder Seminaren teil, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu stärken und selbstbewusster aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur an.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich konkret einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, starke kommunikative Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Vertragsverhandlungen und Kundenberatung.
✨Hebe deine Vertriebserfahrung hervor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge parat hast. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
