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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR admin tasks, maintain personnel files, and assist with contracts.
- Arbeitgeber: DIS AG partners with top companies to find the perfect job for you.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy bonuses, up to 30 vacation days, and holiday pay.
- Warum dieser Job: Join a supportive team and make an impact in HR while growing your career.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or similar qualification; fluent in German and MS Office.
- Andere Informationen: We want to meet you! Just share your contact info for a quick chat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Personalsachbearbeiter (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den genau passenden Job für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Dazu gibt es bei uns Jahressonderzahlungen wie Urlaubs – und Weihnachtsgeld, ein überdurchschnittliches Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und Bonuszahlungen, wenn Sie uns helfen, weitere Mitarbeiter zu finden.
Ihre Aufgaben
– Erledigen von administrativer Personalarbeit
– Pflege der Personalakten und Erstellung von Zeugnissen
– Vertragswesen, Melde und Bescheinigungswesen
– Personaladministration vom Eintritt bis Austritt von Mitarbeitern
– Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
– Sicherer Umgang mit MS Office
– Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
– Selbstständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise
Das klingt interessant?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und unverbindlich über Ihre Chancen mit uns sprechen! Geben Sie nur Ihre Kontaktdaten ein und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden!
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DIS AG | Personal Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DIS AG | Personal Sachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DIS AG und ihre Partnerunternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und welche Herausforderungen es gibt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die DIS AG zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIS AG | Personal Sachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die angebotenen Dienstleistungen und die Zusammenarbeit mit Top-Unternehmen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Gib deine Kontaktdaten auf unserer Website ein und lade alle erforderlichen Dokumente hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind.
Auf Rückmeldung warten: Nach der Einreichung deiner Bewerbung wird die DIS AG deine Unterlagen prüfen. Du wirst zeitnah kontaktiert, um über die nächsten Schritte informiert zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Personaladministration zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalakten und Vertragswesen verdeutlichen.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Funktionen genutzt, die deine Effizienz gesteigert haben.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Sei service- und kundenorientiert
Hebe hervor, wie du in deiner bisherigen Rolle eine serviceorientierte Haltung eingenommen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
