Dispositionskoordinator Logistik (m/w/d)

Dispositionskoordinator Logistik (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Transport- und Entsorgungsaufträgen sowie Optimierung logistischer Abläufe.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Container- und Entsorgungslogistik mit einem kollegialen Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, tarifliche Vergütung und Fahrtkostenzuschüsse.
  • Weitere Informationen: Persönliche Begleitung im gesamten Prozess und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistikbranche aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Dispositionserfahrung und sicherer Umgang mit EMOA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Für unseren Kunden aus der Container- und Entsorgungslogistik in Rackwitz suchen wir einen Dispositionskoordinator (m/w/d). Die Stelle ist ab sofort und in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption zu besetzen.

Ihre Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeperspektive
  • Tarifliche Vergütung inkl. Urlaub
  • Kollegiales Team mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse
  • Persönliche Begleitung im gesamten Prozess

Ihre Aufgaben:

  • Koordination von Transport- und Entsorgungsaufträgen
  • Planung von Fahrzeug- und Personalressourcen
  • Überwachung logistischer Abläufe
  • Pflege von Systemdaten (EMOA)
  • Abstimmung mit internen und externen Partnern
  • Optimierung von Prozessen

Ihr Profil:

  • Mind. 2 Jahre Dispositionserfahrung
  • Sicherer Umgang mit EMOA
  • Organisationsstärke
  • Teamfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise

Dispositionskoordinator Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Dispositionskoordinator in der Container- und Entsorgungslogistik in Rackwitz eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven tariflichen Vergütungen. Sie profitieren von einem kollegialen Team, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert, sowie von zusätzlichen Leistungen wie Fahrtkostenzuschüssen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen zur Prozessoptimierung geschätzt werden.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dispositionskoordinator Logistik (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dispositionskoordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Position erfahren kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends in der Container- und Entsorgungslogistik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Unterstützung während des gesamten Prozesses erhältst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dispositionskoordinator Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Dispositionserfahrung
Koordination von Transportaufträgen
Planung von Fahrzeugressourcen
Planung von Personalressourcen
Überwachung logistischer Abläufe
Pflege von Systemdaten (EMOA)
Abstimmung mit internen Partnern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du der perfekte Dispositionskoordinator für unser Team bist!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verbindung zu unserem Unternehmen:Mach deutlich, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Zielen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren und dich besser vorbereiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Grundlagen der Container- und Entsorgungslogistik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an dem Bereich hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Dispositionserfahrung, die deine Organisationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.

Kenntnis von EMOA demonstrieren

Da der sichere Umgang mit EMOA gefordert wird, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Überlege dir, wie du EMOA in der Vergangenheit genutzt hast, um logistische Abläufe zu verbessern oder Daten zu pflegen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.