Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Tax Compliance in Deutschland und Österreich, inklusive Steuererklärungen.
- Unternehmen: International führender Konzern mit starkem Team in Düsseldorf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse im Tax Compliance Management und arbeite eng mit internationalen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Tax Compliance und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führender, börsennotierter Konzern mit starker Präsenz in Deutschland und Österreich.
In der deutschen Hauptverwaltung in Düsseldorf arbeitet ein kollegiales, international vernetztes Tax-Team, das in den letzten Jahren gezielt neu aufgestellt wurde.
Hier treffen kurze Entscheidungswege auf die Strukturen eines globalen
Konzerns: Die Abstimmung läuft eng mit der Konzernzentrale.
Rund die Hälfte Ihrer Kommunikation läuft auf Englisch.
Sie arbeiten hybrid: bis zu 50 % Homeoffice, mindestens zwei Tage im Düsseldorfer Büro, Dienstag ist gemeinsamer Teamtag.
Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung widerspiegelt.
Sie verantworten die Tax Compliance für die Gruppe in Deutschland und Österreich, besonders die Erstellung und Prüfung der Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuererklärungen sowie der Steuerberechnungen.
Sie stimmen sich eng mit der internationalen Tax-Funktion der Konzernzentrale ab, häufig auf Englisch und mit amerikanischen Ansprechpartnern.
Sie entwickeln Prozesse im Tax Compliance Management System (Tax CMS) weiter und sind
Ansprechpartner: in für Accounting, Controlling und externe Berater.
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch.
Sie treten überzeugend auf, haben gute Umgangsformen und Freude an Teamarbeit und an der Abstimmung mit vielen Schnittstellen.
Compliance | Compliance Manager (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance | Compliance Manager (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von DIS AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei DIS AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei DIS AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei DIS AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei DIS AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance | Compliance Manager (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für DIS AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei DIS AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von DIS AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
