Entgelt- und Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Entgelt- und Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Entgelt- und Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Klärung von Fragen zur Entgeltabrechnung und eigenständige Personaladministration.
  • Arbeitgeber: Einer der größten Werkzeughersteller weltweit mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Empfehlungsprämien für neue Mitarbeiter und spannende HR-Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im internationalen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Wenn Sie auf der Suche nach beruflicher Veränderung sind und sich für die Entgeltabrechnung begeistern, haben wir gute Nachrichten für Sie! Einer unserer namhaften Kunden ist im Moment auf der Suche nach einem Entgelt- und Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für seine Niederlassung im Raum Bietigheim-Bissingen. Das Unternehmen unseres Mandanten ist einer der größten Werkzeughersteller weltweit und verfügt über rund 100 Jahre an Erfahrung in ihrem Bereich. Dank einer flachen Hierarchie findet bei unserem Kunden ein reger und offener Austausch statt, der ein angenehmes Betriebsklima ermöglicht.

Aufgaben:

  • Klärung von sich ergebenden Fragestellungen im Bereich Entgeltabrechnung
  • Funktion als Ansprechpartner für die externen Abrechnungsdienstleister
  • Eigenständige Personaladministration für mehrere Schwesterunternehmen
  • Mithilfe bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Erstellung von Reportings
  • Planung und Umsetzung des Employer Brandings für Schwesterunternehmen
  • Optimierung und Implementierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen

Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie idealerweise eine ergänzende Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung bei einem internationalen Unternehmen
  • Fundierte Vorkenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
  • Spaß an der Arbeit und Kommunikation im Team sowie eine offene Art

Entgelt- und Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Kunde, ein weltweit führender Werkzeughersteller mit über 100 Jahren Erfahrung, bietet Ihnen als Entgelt- und Personalsachbearbeiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Die flachen Hierarchien fördern den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und der Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit großschreibt.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Entgelt- und Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Sprich mit Leuten in deinem Umfeld über die Stelle als Entgelt- und Personalsachbearbeiter. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind. Nutze LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten zu vernetzen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgelt- und Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Entgeltabrechnung
Personaladministration
Monats- und Jahresabschlüsse
Reporting
Employer Branding
HR-Prozesse optimieren und implementieren
Kaufmännische Berufsausbildung
MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Offene Art

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Entgelt- und Personalsachbearbeiter passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Werkzeughersteller und seine Unternehmenskultur aneignen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personaladministration unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den HR-Prozessen, die das Unternehmen implementiert hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.

Präsentiere deine Soft Skills

Da Kommunikation und Teamarbeit wichtig sind, solltest du auch deine sozialen Fähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Eine offene Art kommt immer gut an!

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