Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit digitalen Tools.
- Unternehmen: DIS AG, führender Personaldienstleister mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsweise und regelmäßige fachliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Für unseren Kunden in Münster suchen wir einen Entgeltabrechner (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Die Hauptaufgabe liegt dabei in der zuverlässigen und termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Vergütungsabrechnungen
- Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten IT‑Systemen und digitalen Tools
- Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben rund um Abgaben und Versicherungen
- Zuverlässige Betreuung aller abrechnungsbezogenen Personalprozesse
- Schnittstellenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Behörden und internen Fachbereichen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare fachliche Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil
- Grundlegendes Know-how zu abrechnungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben
- Sicherer Umgang mit digitalen Abrechnungslösungen
- Routine in der Arbeit mit Office-Anwendungen, insbesondere zur Datenaufbereitung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertraulichkeit
- Teamorientiertes Arbeiten und klare Kommunikation
Perspektiven
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice-Option
- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Regelmäßige fachliche Weiterbildung
- Moderne Arbeitsplätze und digitale Prozesse
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven!
Kontakt zu uns: Alina Niechcial, karriere-muenster@dis-ag.com, 0251 14980 300
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung eine vertrauensvolle und dynamische Arbeitsumgebung bietet. In Münster profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie einer umfassenden Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildung, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unsere moderne Arbeitsweise und der teamorientierte Ansatz schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Chance hat, seinen eigenen 'Walk of Fame' zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
