Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung internationaler Recruitingstrategien für Fachkräfte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobil- und Fertigungsindustrie in Leipzig.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, tarifliche Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit langfristiger Übernahmeoption und Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Fachkräftegewinnung in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im internationalen Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Automobil- und Fertigungsindustrie am Standort Leipzig suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Experten (m/w/d) für internationale Fachkräftegewinnung. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit langfristiger Übernahmeoption besetzt und bietet Ihnen ein spannendes internationales Umfeld.
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag über uns mit Übernahmechance
- Tarifliche Vergütung und geregelte Urlaubstage
- Kollegiales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung internationaler Recruitingstrategien
- Gewinnung technischer und gewerblicher Fachkräfte (EU & Drittstaaten)
- Begleitung von Anerkennungsverfahren (HWK, IHK FOSA)
- Steuerung Recruitingprozesse inkl. Interviews und Vorauswahl
- Aufbau von Netzwerken zu Behörden und Partnern
- Koordination von Onboardingprozessen
- Repräsentation auf Recruiting-Events
Ihr Profil:
- Studium oder Ausbildung im HR-/Personalbereich
- Erfahrung im internationalen Recruiting
- Kenntnisse im Anerkennungsverfahren von Vorteil
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise
Experte/ Koordinator internationale Fachkrftegewinnung und Anerkennung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld in Leipzig zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten im Bereich der Fachkräftegewinnung einbringen können, sondern auch von einem kollegialen Team und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflicher Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie Fahrtkostenzuschuss schaffen wir eine attraktive Arbeitsatmosphäre, die auf langfristige Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte/ Koordinator internationale Fachkrftegewinnung und Anerkennung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobil- und Fertigungsindustrie zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen im internationalen Recruiting durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Positionen im Bereich internationale Fachkräftegewinnung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das internationale Recruiting! In deinem Anschreiben oder während des Interviews solltest du betonen, warum dir die Gewinnung und Anerkennung internationaler Fachkräfte am Herzen liegt. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte/ Koordinator internationale Fachkrftegewinnung und Anerkennung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Experte für internationale Fachkräftegewinnung interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im internationalen Recruiting hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Projekte im Bereich internationale Fachkräftegewinnung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im internationalen Recruiting und in der Koordination von Anerkennungsverfahren zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Recruitingprozess sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
