Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Firmen und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team.
Gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) für Kundenbesuche.
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Identifikation potenzieller Firmen durch gezielte Marktanalyse.
Aktive Ansprache von Firmen, Vorstellung des Dienstleistungsportfolios und Ermittlung von Ansprechpartner:innen.
Nachhaltige Betreuung des Kundennetzwerks, Ausbau der Kundenbeziehung und Ermittlung von Chancen für neue Geschäftsbereiche.
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Fixgehalt plus erfolgsbasierte, ungedeckte Provision
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen ab dem ersten Tag inkl. deutschlandweit gültiger Tankkarte (auch private Nutzung)
- Modernes Büro in zentraler Lage mit guter ÖPNV-/Auto-Erreichbarkeit
- Mobiles Arbeiten: bis zu zwei Tage pro Woche und bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland möglich
- 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf plus individuelle Einarbeitung mit Plan
- Trainings & Weiterbildungsangebote (interne Trainer, Learningplattform TAG U)
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur
- Zusatzleistungen & Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, Yoga-Kurse, Corporate Benefits, Everest Club
Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft kompetent und erfahren.
Fachberater*in in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Als Fachberater*in in Vollzeit (m/w/d) profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen ab dem ersten Tag, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Unser modernes Büro in zentraler Lage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberater*in in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt bei uns und lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberater*in in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige uns, wie du diese erfüllst. Wenn du fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse hast, erwähne das konkret und gib Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teamarbeit, Kundenbetreuung oder Marktanalysen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Sprich die Sprache der Branche
Achte darauf, die Fachbegriffe und den Jargon der Branche zu verwenden. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auskennst und ernsthaftes Interesse an der Position hast. Fließende Deutschkenntnisse sind wichtig, also übe auch deine Ausdrucksweise.
✨Fragen stellen ist ein Muss
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
