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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Exportkontrollprozesse und arbeite eng mit Entscheidern zusammen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Großraum Magdeburg mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne technische Ausstattung.
- Andere Informationen: Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Import/Export erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie gerne Strukturen aufbauen, Prozesse optimieren und Entscheidungen verantwortungsvoll begleiten, dann finden Sie hier ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Umfeld. Für einen unserer Kunden aus dem Großraum Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft Exportkontrolle (m/w/d). Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten eng mit Entscheidern zusammen und haben die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten statt nur zu verwalten. Diese Position wird im Rahmen der Direktvermittlung angeboten.
Ihre Vorteile
- Mitgestaltung: Aktive Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens
- Arbeitsweise: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem Management
- Rahmenbedingungen: Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Ausstattung: Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung
- Benefits: Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke, Unfallversicherung (auch privat), Gesundheits- und Altersvorsorge
- Extras: Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben
- Exportkontrollmanagement: Steuerung und Umsetzung der Exportkontrollprozesse innerhalb der EMEA-Region in enger Abstimmung mit internationalen Standorten
- Beratung & Kommunikation: Zentrale Kontaktperson für exportkontrollrechtliche Fragestellungen gegenüber internen Fachbereichen, externen Partnern und zuständigen Behörden
- Genehmigungswesen: Prüfung exportrelevanter Vorgänge, Einholung und Bewertung von Endverbleibserklärungen sowie Beantragung, Überwachung und Verwaltung von Ausfuhrgenehmigungen
- Systemunterstützung: Mitwirkung bei der Anwendung, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Systeme sowie aktive Unterstützung bei der Einführung von SAP GTS und weiteren Trade-Compliance-Lösungen
Ihr Profil
- Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung z.B. Groß- und Außenhandel, Speditionswesen oder vergleichbare Berufserfahrung im Import-/Zollumfeld
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Import/Export, in logistiknahen Funktionen sowie im Umgang mit exportkontrollrelevanten Prozessen
- Fachkenntnisse: Sicheres Verständnis der Exportkontrolle, Grundkenntnisse im Zollrecht sowie Erfahrung mit Genehmigungs- und Prüfverfahren
- Transport & Märkte: Kenntnisse internationaler Transportmärkte (Paket/Express, Luft- und Seefracht, Straße und Schiene)
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Kompetenz: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (Pivot)
- Persönliche Stärken: Kommunikationsstark, strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst; Zeit- und Selbstmanagement
Fachkraft Exportkontrolle (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Exportkontrolle (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Exportkontrollmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nicht überall veröffentlicht werden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Exportkontrolle (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Exportkontrollprozesse
Mach dich mit den spezifischen Exportkontrollprozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, um im Interview gezielt Fragen beantworten zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit Genehmigungswesen zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach Mitgestaltungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Prozessen. Stelle Fragen dazu, wie du in der neuen Position zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.