Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem modernen Umfeld.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Raum Baden-Baden mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Bringe deine Expertise ein und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Für ein erfolgreiches Unternehmen im Raum Baden-Baden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). Bringen Sie Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und arbeiten Sie in einem modernen, wertschätzenden Umfeld.

Perspektiven

  • Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Attraktives Vergütungspaket und Zusatzleistungen
  • Modernes Arbeitsumfeld im Raum Baden-Baden
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzamt
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten, Abwesenheiten sowie Sonderzahlungen
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, SAP) und MS Office
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während ein attraktives Vergütungspaket und Zusatzleistungen Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung honorieren. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams im Raum Baden-Baden, das Ihre Fähigkeiten schätzt und fördert.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote für Fachkräfte in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalstammdatenverwaltung
Meldungen an Sozialversicherungsträger
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, SAP)
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrung:Du hast mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht angewendet hast. Das macht Eindruck!

Sei strukturiert:Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle relevanten Informationen auf einen Blick zu finden sind. So zeigen wir, dass du die Anforderungen erfüllst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Kenntnis der Abrechnungssoftware

Stelle sicher, dass du dich mit den gängigen Abrechnungssoftwares wie DATEV oder SAP auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Programmen zu beantworten und vielleicht sogar deine Erfahrungen damit zu teilen.

Relevante Gesetze und Vorschriften

Mach dich mit den aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Regelungen kennst und verstehst, wie sie sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung auswirken.

Beispiele aus der Praxis

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, oder besondere Projekte, an denen du gearbeitet hast.

Fragen an den Arbeitgeber

Überlege dir einige Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!