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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Entgeltabrechnung und berate die Belegschaft.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Technologieunternehmen, das in Entwicklung und Fertigung tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten im Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Aufgaben und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der direkten Personalvermittlung suchen wir für einen unserer Kunden aus der Technologie ein neues Teammitglied für die Personalabrechnung. Als Payroll Specialist (m/w/d) unterstützen Sie im Team die Entgeltabrechnung. Unser Kunde ist im Bereich der Entwicklung und Fertigung tätig. Vollumfängliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung Kontaktperson für die Belegschaft rund um die Gehaltsabrechnung Beratung in Fragen der Altersteilzeit, Zeiterfassung, Altersvorsorge u.v.m Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohnabrechnung Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem sowie mit MS Office Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse nice to have Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub ~ Attraktives Gehalt gem. 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ~ Möglichkeit teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten Frau Sabine Oswald hamburg-finance@dis-ag.com Finance
Finanz- und Lohnbuchhalter/in im Homeoffice Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanz- und Lohnbuchhalter/in im Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Homeoffice zu arbeiten. Betone, dass du die nötige Disziplin und Organisation mitbringst, um auch remote effektiv zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanz- und Lohnbuchhalter/in im Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Entgeltabrechnung beitragen können.
Kenntnisse im Abrechnungssystem: Erwähne spezifische Abrechnungssysteme, mit denen du bereits gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du schnell in das Team integriert werden kannst und die technischen Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Homeoffice reizt. Gehe auch auf deine Kommunikationsfähigkeiten ein, da du als Kontaktperson für die Belegschaft fungieren wirst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, deine fließenden Deutschkenntnisse klar zu betonen. Wenn du Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie als 'nice to have' gelten. Dies kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Umgang mit Abrechnungssystemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Kunden und dessen Tätigkeitsbereich in der Technologiebranche. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Unternehmensmission beiträgt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Da du als Kontaktperson für die Belegschaft fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu betonen. Bereite Beispiele vor, die diese Fähigkeiten illustrieren.
