Für einen renommierten Kunden aus der Bankenbranche in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit im Rahmen der Personalvermittlung. Freuen Sie sich auf eine etablierte Bank, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf eine Bewerbung von Ihnen! Aufgaben Überwachung und Umsetzung der KYC-Prozesse Professionelles Onboarding von Geschäftskunden inklusive Beratung zu Kontoführung und Kontoeröffnungen Unterstützung und Beratung der Kunden im Bereich Online-Banking und Zahlungsverkehr Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen Profil Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse zu den gängigen Bankprodukten Erste Erfahrungen mit OSPlus von Vorteil Idealerweise erste Kenntnisse im Firmenkundengeschäft Teamorientiertes Arbeiten und hohe Kundenorientierung Zuverlässige Arbeitsweise Perspektiven Möglichkeit auf 1-2 Tage pro Woche im Homeoffice 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Silvester und Heiligabend Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote Eine umfassende Einarbeitung Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Janina Sonneck Janina.Sonneck@dis-ag.com +49 69/668194227
Bankkaufmann/-frau (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
