Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und führe ein Team von Technikern vor Ort.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Lösungen und Kundenservice.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Fahrzeiten gelten als Arbeitszeit, gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Kurze Einarbeitungszeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, Führungserfahrung und Organisationstalent erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Technik verstehen, Teams führen und Projekte direkt beim Kunden zum Erfolg bringen: Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen technischen Projektleiter (m/w/d), der Verantwortung für Kundenprojekte übernimmt und ein festes Team von zwei bis drei Technikern vor Ort führt. Sie koordinieren die Einsätze, behalten Qualität und Sicherheit im Blick und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Technikern, Projektkoordination, Vertrieb und Kunden.
Besonders attraktiv: Fahrzeiten zum Kunden gelten als Arbeitszeit und eine Übernahme durch unseren Kunden ist bereits nach kurzer Zeit möglich.
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Position mit eigenständiger Projektsteuerung
- Führung eines festen Technikerteams
- Abwechslungsreiche technische Kundenprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Projektkoordination und Vertrieb
- Fahrzeit zum Kunden gilt als Arbeitszeit
- Sehr gute Übernahmechance bereits nach kurzer Zeit
- Kurzfristiger Einstieg möglich
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Steuerung und Durchführung technischer Kundenprojekte
- Fachliche Führung und Einweisung eines festen Teams von zwei bis drei Technikern
- Planung und Koordination aller Abläufe beim Kunden vor Ort
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Gefährdungsbeurteilungen
- Kontrolle der persönlichen Schutzausrüstung sowie des benötigten Materials und Equipments
- Koordination und Durchführung von Probenentnahmen
- Erstellung von Status-, Regie- und Projektabschlussberichten
- Abstimmung mit Projektkoordination, Vertrieb und Kunden
- Technische Unterstützung des Vertriebsteams bei Kundenterminen
- Aufnahme technischer und organisatorischer Anforderungen für die Angebotserstellung
- Kontrolle und Sicherstellung der vollständigen Einsatzbereitschaft der Projektfahrzeuge
Ihr Profil
- Technisches Verständnis und eine ausgeprägte praktische Orientierung
- Führungserfahrung ist zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Leitung von Montageteams, Serviceteams oder technischen Projekten
- Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten beim Kunden
- Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
- Bereitschaft zu regelmäßigen Kundeneinsätzen und Reisetätigkeit
- Eine bestimmte zusätzliche Qualifikation ist nicht zwingend erforderlich
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -112026-1196422, nehmen Sie gerne Kontakt mit Hanau Industrial Solutions unter +49618192550 oder hanau-industrialsolutions@dis-ag.com auf.
Technischer Projektleiter / Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) in Gründau Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Projektleiter / Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) in Gründau erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter / Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) in Gründau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei DIS AG für die Position als Technischer Projektleiter / Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für DIS AG arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei DIS AG passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei DIS AG zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
