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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Bewerberprofile und unterstĂĽtze beim Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in Frankfurt am Main mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe den Recruiting-Prozess hautnah und baue dein Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Raum fĂĽr eigenverantwortliches Arbeiten.
Du möchtest erleben, wie Unternehmen passende Talente finden und binden? In unserem Team in Frankfurt am Main erhältst du – ob im Pflicht- oder freiwilligen Praktikum – spannende Einblicke in alle Phasen des Recruiting-Prozesses. Dabei sammelst du praxisnahe Erfahrungen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Aufgaben Deine Aufgaben bei uns: – Du erstellst überzeugende Bewerberprofile und präsentierst diese bei unseren Kunden – Du unterstützt beim gezielten Matching von Bewerbenden mit passenden Stellenangeboten – Du recherchierst eigenständig nach potenziellem Kandidaten*innen und sprichst sie aktiv über Online-Plattformen und soziale Netzwerke an – Du führst Erstgespräche, sichtest Bewerbungen und begleitest den gesamten Auswahlprozess – Du hilfst bei der Formulierung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen – Du kümmerst dich um die Pflege unserer Bewerberdatenbank und unterstützt organisatorisch im Tagesgeschäft Profil Das solltest du mitbringen: – Interesse an Recruiting, Personalmanagement und HR-Themen – Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen – Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Offenheit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit – Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen – Idealerweise planst du ein Praktikum mit einer Dauer von mindestens fünf Monaten ein Wir bieten Was dich erwartet: – Ein spannendes Praktikum mit echtem Praxisbezug in einem offenen, hilfsbereiten Team – Eine intensive Einarbeitung sowie Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten – Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur des Miteinanders – Die Chance, dir ein starkes Netzwerk im Recruiting aufzubauen – Persönliche Weiterentwicklung und faire Vergütung – Möglichkeit zum Homeoffice – Auf deine Uni-Termine, wie zum Beispiel Klausuren, nehmen wir Rücksicht – unbezahlter Urlaub ist dafür unkompliziert möglich
(Hohes Gehalt) Praktikum im Bereich Recruiting (m/w/d)... Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Hohes Gehalt) Praktikum im Bereich Recruiting (m/w/d)...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Stellenangeboten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über die Position machst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Karrieremessen oder Events in deiner Nähe, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr Recruiting in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Hohes Gehalt) Praktikum im Bereich Recruiting (m/w/d)...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der SchlĂĽssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns passt und was du mitbringst, das uns weiterhilft.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – das ist uns wichtig!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr ĂĽber das Unternehmen und dessen Recruiting-Prozess zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich ĂĽber die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passen würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie der Auswahlprozess abläuft – das kommt gut an!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für das Praktikum im Bereich Recruiting. Die Interviewer möchten sehen, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast. Das macht einen positiven Eindruck!