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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Mainz mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium, idealerweise mit Praktika im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Tätigkeiten wie Personalbetreuung und Recruiting interessieren dich? Du suchst einen Einstieg im Personalwesen? Du verfügst über eine aufgeschlossene und kommunikative Art, die du gerne im Bewerbermanagement ausleben würdest? Dann haben wir genau die passende Stelle für dich! Unser Kunde aus Mainz sucht nach einem HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit. Wir freuen uns von dir zu hören!
Deine Vorteile:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamspirit
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Atmosphäre auf Augenhöhe
- Freiraum für eigene Ideen
Deine Aufgaben:
- Administrative Unterstützung aller operativen HR Prozesse vom Recruiting über die Personalbetreuung bis hin zum Exit Management
- Verantwortung für die Administration unserer Eintritts- und Austrittsprozesse
- Erfassung und Pflege aller Personaldaten in unseren HR Systemen
- Unterstützung im Bewerbungsmanagement
- Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung bei HR Projekten
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevantes Bachelorstudium, idealerweise Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung im Personalwesen in Form von Praktika
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung in SAP HCM oder Workday
- Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team
HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du dich für die Stelle als HR Assistant interessierst. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du ins Team einbringen kannst!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen, wie deine Erfahrungen im Recruiting oder deine Kommunikationsfähigkeiten.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Serviceorientierung eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach der Einarbeitungsphase oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.