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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Bewerbermanagement und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber in Bad Kreuznach mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie suchen nach dem perfekten Einstieg im HR Bereich? Dann erwartet Sie bei einem unserer namhaften Kunden in Bad Kreuznach diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme oder der direkten und unbefristeten Personalvermittlung. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der DIS AG!
Ihre Vorteile:
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Betreuung des zentralen Bewerbermanagements
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Koordinierung der Termine für Vorstellungsgespräche und telefonische Interviews
- Allgemeine personaladministrative Tätigkeiten
- Ansprechpartner*in für Bewerber*innen und Kollegen*innen wie auch Zeitarbeitsfirmen
- Mitarbeit bei Personalprojekten z. B. im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Bewerbermanagementsystem
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene und fachbezogene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Anwenderkenntnisse in Lotus Notes und MS Office, v. a. Excel und Word
- Fließende Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Gewissenhafter Umgang mit sensiblen Daten und detailgenaues Arbeiten
- Hohe Kommunikations- und Serviceorientierung
HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Branche! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für diese Position brennst und was dich motiviert, im Recruiting zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die DIS AG und deren Unternehmenskultur. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit sensiblen Daten umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sie im Gespräch flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du serviceorientiert bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.