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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter und Erstellung von Zeugnissen sowie Reportings.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Kreis Landau mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Sie profitieren im Arbeitsalltag durch Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten? Sie glänzen durch eine zielstrebige und motivierte Arbeitsweise? Für einen unserer Kundenunternehmen im Kreis Landau in der Pfalz, suchen wir aktuell einen HR-Assistent (m/w/d).
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Perspektiven- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Fixgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil
- Sicherer Arbeitsplatz
- und vieles mehr!
- Betreuung der Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt der Mitarbeiter
- Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten
- Erstellung von Reportings, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
- Erfassen und Pflegen der Arbeitszeiten im ERP-System
- Nachverfolgung von Elternzeitanträgen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Personalrelevante Berufserfahrung
- Neben guten Englischkenntnissen bringen Sie einen sicheren Umgang in den gängigen MS Office Programmen mit
HR - Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - Assistent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten dort einen Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Während des Gesprächs kannst du durch gezielte Fragen dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - Assistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten hervor, die für die HR-Assistenz wichtig sind.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Aufgaben, die du übernehmen würdest. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine kommunikativen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Mitarbeitern zu tun hat, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast. Das kann von der Verwaltung von Personalakten bis hin zur Erstellung von Reportings reichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.