Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Personaldaten und Organisation von Bewerbungsgesprächen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bremen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, soziale Absicherung und persönliche Karrierebegleitung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unser Kundenunternehmen in Bremen suchen wir derzeit nach einer erfahrenen HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit und Direktvermittlung. Kein langer Bewerbungsprozess, kein lästiges Anschreiben - schicke uns lediglich deinen aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest!
Perspektiven:
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Festes und marktgerechtes Gehalt bei voller sozialer Absicherung
- Persönliche Karrierebegleitung
- Corporate Benefits
Aufgaben:
- Pflege und Aktualisierung von Personaldaten
- Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie Kommunikation mit Bewerbenden
- Unterstützung bei der Zeiterfassung und Verwaltung von Abwesenheiten
- Verwaltung von Zusatzleistungen
- Bearbeitung eingehender Anfragen über Telefon
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten zur Unterstützung des HR-Teams
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Personalschwerpunkt
- Fundierte Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
HR-Assistenz (m/w/d) - Teilzeit - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Bremen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für HR-Assistenzkräfte, die Wert auf persönliche Entwicklung und ein ausgewogenes Arbeitsleben legen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem marktgerechten Gehalt und umfangreichen Corporate Benefits fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Assistenz (m/w/d) - Teilzeit - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Assistenz bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Prozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir kümmern uns um den Rest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistenz (m/w/d) - Teilzeit - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut lesbar sind und deine Erfahrungen im HR-Bereich hervorheben.
Keine Angst vor dem Anschreiben:Obwohl wir kein langes Anschreiben verlangen, kann ein kurzes, knackiges Intro helfen, uns einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität kommt immer gut an. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du bekommst schnellere Rückmeldungen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in die Pflege und Aktualisierung von Personaldaten oder die Organisation von Bewerbungsgesprächen passen. So kannst du konkrete Beispiele nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder wie das HR-Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, damit du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen kannst.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Szenarien präsentiert werden, die du im Job bewältigen musst. Überlege dir im Voraus, wie du auf typische Herausforderungen reagieren würdest, z.B. bei der Verwaltung von Abwesenheiten oder der Bearbeitung von Anfragen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
