Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR Kennzahlen und unterstütze bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im nördlichen Raum von Frankfurt mit Fokus auf HR Controlling.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Professionelles Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit datenbasierten Entscheidungen und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im nördlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d) im Raum Gießen. In dieser Position unterstützen Sie die Analyse, Aufbereitung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung von HR Prozessen. Die Rolle bietet ein vielseitiges Aufgabenfeld sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Ein strukturiertes Vorgehen, analytisches Denken und Genauigkeit stehen dabei im Vordergrund.
- Analyse und Auswertung relevanter HR Kennzahlen
- Erstellung von HR Reportings und Auswertungen für interne Stakeholder
- Unterstützung bei Personal-, Kosten- und Budgetplanungsprozessen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und angrenzenden Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR Controlling oder in einem vergleichbaren Controlling Funktion
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Gezielte Re- und Upskilling Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit analytischem Schwerpunkt im HR Umfeld
- Zusammenarbeit in einem professionell organisierten und strukturierten Arbeitsumfeld
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) im Raum Gießen ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, das auf analytische Fähigkeiten und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit gezielten Re- und Upskilling-Maßnahmen sowie einer attraktiven Vergütung über dem marktüblichen Tarifniveau fördern wir Ihre Karriere in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an der Optimierung von HR Prozessen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR Controlling und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch glänzen und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Analytische Fähigkeiten zeigen:Da die Rolle viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du mit Daten umgehst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und präsentieren würdest, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR Prozesse optimiert oder Kennzahlen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews greifbar zu machen.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Funktionen und Formeln vertraut bist. Vielleicht machst du ein paar Übungen oder schaust dir Tutorials an, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
