Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Kennzahlen und unterstütze datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Butzbach mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und entwickle deine analytischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein modernes Arbeitsumfeld nordöstlich von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d) im Raum Butzbach. In dieser Position wirken Sie an der Analyse und strukturierten Steuerung personalbezogener Kennzahlen mit und unterstützen datenbasierte Entscheidungen im HR Bereich. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Analytisches Denken, Genauigkeit und ein systematischer Arbeitsansatz stehen dabei im Vordergrund.
- Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Erstellung von HR Berichten und Auswertungen für interne Stakeholder
- Unterstützung bei der Personal-, Kosten- und Budgetplanung
- Pflege und Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und angrenzenden Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR Controlling oder im Controlling Umfeld
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Gezielte Weiterbildungs- sowie Re- und Upskilling Maßnahmen
- Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
- Vielfältige analytische Aufgaben im HR nahen Controlling
- Zusammenarbeit in einem professionellen und strukturierten Arbeitsumfeld
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld nordöstlich von Frankfurt, in dem Sie als HR Controller (m/w/d) nicht nur Ihre analytischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen können. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und fachliche Entfaltung lässt, und bieten Ihnen attraktive Vergütungsmodelle sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im HR Controlling am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Analytisches Denken zeigen:Da die Rolle viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, kannst du in deinem Anschreiben Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten einbringen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Controllers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisches Denken und Genauigkeit unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du deine Excel-Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu den HR Controlling Instrumenten sind besonders relevant.
