Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und analysiere zentrale HR Kennzahlen für datenbasierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im nordwestlichen Raum von Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gezielte Weiterentwicklung und vielfältige Aufgaben.
- Weitere Informationen: Kurze Abstimmungswege und hoher Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und entwickle deine Karriere in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personal und Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen im nordwestlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d). In dieser Funktion unterstützen Sie datenbasierte HR Entscheidungen und wirken an der Weiterentwicklung von Controlling Strukturen im Personalbereich mit.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Analyse zentraler HR Kennzahlen
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
- Unterstützung der HR Budgetplanung
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR Prozessen
- Schnittstellenarbeit mit Controlling und HR
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder vergleichbar
- Erfahrung im Controlling oder HR nahen Umfeld
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Excel Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Gezielte Angebote zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung über Marktniveau
- Vielfältige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
- Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Katarina Čale, katarina.cale@dis-ag.com, +49 69668194222
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen im nordwestlichen Raum von Frankfurt bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und einem hohen Gestaltungsspielraum. Wir legen großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine attraktive Vergütung über Marktniveau, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams, das datenbasierte HR Entscheidungen vorantreibt und innovative Controlling Strukturen im Personalbereich entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten uns auch überlegen, wie wir unsere analytischen Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse am besten präsentieren können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und wie du das in deinem Gespräch oder bei der Bewerbung kommunizieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge der Informationen.
Betone deine Stärken!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie deine analytischen Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse dir helfen können, im HR-Controlling erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Arbeitgeber-Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den zentralen HR Kennzahlen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und präsentieren würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Controlling oder HR, die deine analytischen Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den wichtigsten Funktionen und Formeln vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den HR Prozessen vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
