Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Kennzahlen und unterstütze die Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im östlichen Raum von Frankfurt mit professionellem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, fachliche Weiterentwicklung und vielseitige Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Excel-Kenntnisse sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen im östlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR-Controller (m/w/d). In dieser Position sind Sie in die Analyse personalrelevanter Kennzahlen eingebunden und unterstützen die Weiterentwicklung Controlling naher HR Prozesse. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches Umfeld mit Fokus auf Struktur, Genauigkeit und analytischer Arbeitsweise.
Ihre Vorteile:
- Fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Re- und Upskilling Angebote
- Attraktive Vergütung, überwiegend über Marktstandard
- Vielseitige Tätigkeiten im HR nahen Controlling
- Zusammenarbeit in einem professionellen, gut organisierten Umfeld
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Erstellung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen
- Mitwirkung an Budget- und Personalplanungen
- Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten
- Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
Ihr Profil:
- Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Erfahrung im HR Controlling oder Controlling Umfeld
- Ausgeprägte Zahlen- und Analysekompetenz
- Sehr gute Excel Kenntnisse, HR Systeme von Vorteil
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf fachliche Weiterentwicklung und eine attraktive Vergütung legt. Mit einem klaren Fokus auf Struktur und analytische Fähigkeiten fördern wir Ihre Karriere durch gezielte Schulungsangebote und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von HR Controlling Prozessen mitzuwirken. Die Lage im östlichen Raum von Frankfurt ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Genauigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle des HR Controllers passen.
Zahlen sind wichtig!:Da die Position viel mit Analyse und Kennzahlen zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Controlling nennen. Zeig uns, dass du mit Zahlen umgehen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten personalrelevanten Kennzahlen vertraut, die in der HR-Controlling-Rolle eine Rolle spielen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und aufbereiten würdest, um sie im Interview zu diskutieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Kennzahlen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Funktionen und Formeln vertraut bist. Übe das Erstellen von Reportings und Analysen, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Controlling oder wie das Team zusammenarbeitet.
