Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte zur Vergütung und arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: International tätiges Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und regelmäßige Firmenfeiern für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden, einem international tätigen Dienstleistungsunternehmen in Nürnberg, bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Vorteile:
- Kompetente Beratung zu Deinem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Deine Ziele im Fokus
- Unbefristete Festanstellung direkt von unserem Auftraggeber
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 30-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Optionen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modern ausgestattete Büroräume und Arbeitsplätze
- Gemeinsame Firmenfeiern und Events
- Kontinuierliche Weiterbildung zur Entfaltung der individuellen Entwicklungspotentiale
Deine Aufgaben:
- Entwicklung von Konzepten zur leistungsbezogenen Vergütung
- Unterstützung bei den Provisions- und Bonusvereinbarungen inkl. deren Abrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen zur Personal- und Budgetplanung
- Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
- Analyse von Kennzahlen im Quartals- und Jahresabschluss
- Mitwirkung an Projekten innerhalb des Controllings, u.a. Ausbau des BI-Reportings
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit fachspezifischen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit einem ERP-System, Excel und idealerweise einem BI-Tool
- Gute Englischkenntnisse
- Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und eine hohe IT-Affinität
HR-Controller (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: DIS AG
Unser Kunde, ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen in Nürnberg, bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem sorgt eine moderne Büroausstattung und regelmäßige Firmenfeiern für ein angenehmes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Controller (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das HR-Controlling! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Controller (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position als HR-Controller passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Controlling und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Controller unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da der Umgang mit ERP-Systemen, Excel und BI-Tools wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
