Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze internationale Recruitingmaßnahmen um und gewinne Fachkräfte aus dem Ausland.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Zuschuss zu Fahrtkosten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit spannenden Aufgaben und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Recruitings und unterstütze Talente beim Einstieg.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder HR-Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Fertigungsindustrie in Leipzig suchen wir einen HR Coordinator (m/w/d) mit Schwerpunkt internationales Recruiting und Fachkräfteintegration. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit klarer Übernahmeoption in Vollzeit besetzt.
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Tarifliche Vergütung sowie definierter Urlaubsanspruch
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu Fahrtkosten und weitere Benefits
- Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld
Ihre Aufgaben:
- Planung und Umsetzung von Recruitingmaßnahmen im internationalen Kontext
- Gewinnung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland
- Begleitung von Anerkennungsverfahren und Visa-Prozessen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Bildungsträgern und Partnerinstitutionen
- Betreuung von Kandidaten bis zum erfolgreichen Einstieg
- Teilnahme an Netzwerken und Recruiting-Events
Ihr Profil:
- Kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement
- Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
HR Coordinator (m/w/d) Internationales Recruiting & Integration Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Leipzig bietet Ihnen als HR Coordinator (m/w/d) ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf internationale Rekrutierung und Integration spezialisiert ist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven tariflichen Vergütungen sowie zusätzlichen Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das spannende Herausforderungen im internationalen Kontext meistert und dabei Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Coordinator (m/w/d) Internationales Recruiting & Integration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Recruiting-Events oder Messen. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Wir empfehlen dir, dich auch über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im internationalen Recruiting verstehst und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und vielleicht sogar neue Zertifikate zu erwerben, die deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coordinator (m/w/d) Internationales Recruiting & Integration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Coordinator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im internationalen Recruiting und der Fachkräfteintegration hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst. Sei konkret!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im internationalen Recruiting und in der Integration von Fachkräften unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und die Interviewer überzeugen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Position internationales Recruiting umfasst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im internationalen Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
