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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten HR-Prozess von der Einstellung bis zur Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Bank mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und Interesse an neuen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für eine spezialisierte Bank suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der administrative HR-Themen souverän im Griff hat. Vom Eintritt bis zum Austritt, vom Bewerbungsprozess bis zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung. Du hältst die Fäden zusammen, bringst Struktur in Abläufe und bist zuverlässige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte. Dich erwartet kein starres Konstrukt, sondern ein Umfeld, in dem du dich einbringen kannst: mit Ideen, mit einem Blick für Details und mit dem Anspruch, HR-Prozesse jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Perspektiven:
- Gleitzeit und Homeoffice nach Absprache
- Vergütungspaket auf Basis des Bankentarifs
- Betriebliche Altersversorgung, Deutschlandticket, Wellpass, freiwillige Englischkurse und Schulungen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
Aufgaben:
- Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Organisation und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Ansprechpartner für Themen wie betriebliche Altersversorgung, Deutschlandticket und Wellpass
- Schnittstelle zum externen Lohnbüro inkl. Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Klärung von Differenzen
- Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei der Personalbudgetplanung
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (Personio)
- Übernahme von regulatorischen und prüfungsbezogenen Sonderthemen
Profil:
- Erfahrung in der Personaladministration inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
- Interesse an neuen Themen wie KI und die Bereitschaft, Ideen einzubringen
- Freude an der Arbeit mit Menschen und Zahlen sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
HR Generalist im Bankenwesen (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist im Bankenwesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Bank arbeiten oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bank und ihre HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die HR-Prozesse zu verbessern – das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und deine Ideen zur Verbesserung der Prozesse zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist im Bankenwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Bankenwesen bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind, und zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du auch in der HR-Administration den Überblick behältst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Eigeninitiative wichtig sind, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammenarbeitest.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da der Umgang mit Zahlen und Excel eine Rolle spielt, sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenanalysen oder Gehaltsabrechnungen zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein gutes Gespür für Details.