Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen und unterstütze den gesamten HR-Prozess.
- Unternehmen: Stabiles, international ausgerichtetes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung mit Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung im Tagesgeschäft.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position HR Generalist (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie den gesamten Prozess und unterstützen das Personalwesen in operativen sowie administrativen HR-Themen. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgen für eine professionelle und serviceorientierte Betreuung in allen personalrelevanten Fragestellungen. Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr gutes Gespür für Menschen tragen Sie aktiv zu einem reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sowie zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Ihre Perspektiven
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
- Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Sie übernehmen administrative Aufgaben entlang des gesamten Prozesses (Eintritt, Betreuung, Austritt)
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente
- Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten in HR-Systemen
- Sie unterstützen im Recruiting-Prozess, z. B. bei der Bewerberkommunikation und Terminorganisation
- Sie wirken bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen mit
- Sie bearbeiten allgemeine HR-Anfragen und stehen als Ansprechpartner/in zur Verfügung
- Sie unterstützen bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen
- Sie arbeiten eng mit Payroll, Fachabteilungen und externen Partnern zusammen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie gehen sicher mit MS Office und idealerweise mit HR-Software um
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und vertrauensvoll
- Sie sind kommunikationsstark und serviceorientiert
- Sie zeigen Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die durch direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Als HR Generalist (m/w/d) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie gezielten Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. In einem stabilen, international ausgerichteten Umfeld haben Sie die Chance, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen und Ihre Karriere langfristig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und du hast die Chance, dich in einem persönlichen Gespräch von deiner besten Seite zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nicht sorgfältig arbeitest – und das wollen wir nicht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
