Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, gute MS Office Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position HR Generalist (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie den gesamten Prozess und unterstützen das Personalwesen in operativen sowie administrativen HR-Themen. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgen für eine professionelle und serviceorientierte Betreuung in allen personalrelevanten Fragestellungen. Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr gutes Gespür für Menschen tragen Sie aktiv zu einem reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sowie zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Sie übernehmen administrative Aufgaben entlang des gesamten Prozesses (Eintritt, Betreuung, Austritt).
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
- Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten in HR-Systemen.
- Sie unterstützen im Recruiting-Prozess, z. B. bei der Bewerberkommunikation und Terminorganisation.
- Sie wirken bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen mit.
- Sie bearbeiten allgemeine HR-Anfragen und stehen als Ansprechpartner/in zur Verfügung.
- Sie unterstützen bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen.
- Sie arbeiten eng mit Payroll, Fachabteilungen und externen Partnern zusammen.
Ihre Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie gehen sicher mit MS Office und idealerweise mit HR-Software um.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und vertrauensvoll.
- Sie sind kommunikationsstark und serviceorientiert.
- Sie zeigen Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die durch direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Als HR Generalist (m/w/d) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie gezielten Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. In einem stabilen, international ausgerichteten Umfeld haben Sie die Chance, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen und Ihren Berufsweg in einem dynamischen Team zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder das Unternehmen kennen. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Eindruck schmälern, also sei gründlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle eines HR Generalisten vielseitig ist, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeitende unterstützt hast oder erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem bekommst du so eine Vorstellung davon, wie lange der Prozess dauern könnte und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
