Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung von Personalstammdaten und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und ein freundliches, serviceorientiertes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem modernen Umfeld und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich eine erfahrene und zuverlässige HR-Fachkraft mit einem Allround-Profil. Du fühlst dich in der operativen Personalarbeit zu Hause, bringst Know-how in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und möchtest in einem modernen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf dich!
Perspektiven
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Verwaltung von Personalstammdaten und -akten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Vorbereitung und Zuarbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung sowie Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen
- Mitwirkung bei On- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung in HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Sachbearbeitung und vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
- Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Kenntnisse in DATEV, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als HR Generalist (m/w/d) die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten in einem hybriden Arbeitsmodell zu entfalten. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Werde Teil eines engagierten Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert und in einem modernen Umfeld Verantwortung übernimmt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in Gesprächen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Lass uns gemeinsam deine Story entwickeln, die dich von anderen Bewerbern abhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, möchten wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemandem Korrektur lesen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Team arbeitet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Herausforderungen im Personalwesen angeht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und dein serviceorientiertes Auftreten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
