Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, attraktive Vergütung und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du schätzt abwechslungsreiche HR-Aufgaben, arbeitest gerne eigenverantwortlich und bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld? Dann erwartet dich eine vielseitige Position, in der du den gesamten Employee Lifecycle begleitest und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agierst. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit, der mit fließenden Englischkenntnissen und HR-Expertise das Team tatkräftig unterstützt.
Deine Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Unterstützung im Recruiting und bei administrativen Einstellungsprozessen
- Begleitung von Performance- und Entwicklungsprozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Organisations- und Change-Prozessen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Dein Profil:
- Berufserfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und moderner HR-Prozesse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Teams und Excel
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Diskretion, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
Deine Vorteile:
- Teilzeit mit 24–30 Stunden pro Woche und flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Internationales Arbeitsumfeld mit täglichem Austausch auf Deutsch und Englisch
- Vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Moderne Arbeitsmittel und digitale HR-Prozesse
- Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung
Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Frau Nathalie Seidel, nathalie.seidel@dis-ag.com, +49 351 4391 097
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS AG beitragen kannst!
