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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle HR-Prozesse vom Recruiting bis zur Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen im Raum Heidelberg mit sicherem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Aufstiegsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Raum Heidelberg, ein etabliertes und familienfreundliches Unternehmen, suchen wir einen engagierten HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit und Vollzeit, der alle operativen HR-Prozesse zuverlässig betreut. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für die gesamte Personalsachbearbeitung vom Recruiting bis zur Entgeltabrechnung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Personalbereichs mit. Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Berufliche Sicherheit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsangebote
Ihre Aufgaben
- Durchführung aller operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Zeiterfassung inklusive Datenverwaltung und vorbereitender Abrechnung
- Erstellung der Entgeltabrechnungen für drei Standorte und Verbuchung in der Finanzbuchhaltung
- Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Eigenständige Umsetzung und Gestaltung von HR-Projekten
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten im Personalwesen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann, Betriebswirt) oder vergleichbare Qualifikationen
- Wünschenswert ist Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Entgeltabrechnung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder ob du dich einfach mal vorstellen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Personalbereichs hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle eines HR Generalisten viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, betone deine Soft Skills. Zeige, dass du teamfähig bist und eine ausgeprägte Serviceorientierung hast. Das kann durch Beispiele aus deiner Vergangenheit untermauert werden.