Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit stabiler Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Teilzeit, hohe Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Nürtingen (72622) suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit in Teilzeit, die schwerpunktmäßig im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Betreuung und Beratung von Führungskräften tätig ist.
Ihre Perspektiven:
- Teilzeitposition mit hoher Eigenverantwortung
- Stabiler Arbeitsplatz in einem etablierten Industrieumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Team
- Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven im Personalbereich
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung und Umsetzung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Themen
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft entlang des Employee Lifecycles
- Mitwirkung bei personalrelevanten Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Abmahnungen oder Austritten
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Rechtsberatung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
HR Generalist (Teilzeit) Arbeitgeber: DIS AG
Unser international tätiges Industrieunternehmen im Raum Nürtingen bietet Ihnen als HR Generalist (Teilzeit) eine hervorragende Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Umfeld zu arbeiten. Sie profitieren von einer hohen Eigenverantwortung, der engen Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie der Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und langfristige Entwicklungsperspektiven im Personalbereich zu nutzen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (Teilzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Führungskräften und HR-Profis zu vernetzen. Zeige Interesse an ihrem Unternehmen und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du in der Rolle als HR Generalist einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem HR-Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie wichtig dir die Unterstützung von Führungskräften und die Gestaltung von HR-Prozessen sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Generalist interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht hervor. Zeig uns, wie du Führungskräfte unterstützt hast und welche konkreten Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Lebenslauf für uns besonders interessant!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Gesetze kennst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten hast. Das zeigt nicht nur deine Kompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Hebe deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise hervor. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe HR-Prozesse organisiert und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
