Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Defense-Branche mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses und spannende Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie haben ein Gespür für die richtigen Talente? Dann bewerben Sie sich jetzt als Inhouse Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf. Für unseren Kunden aus der Defense-Branche suchen wir einen engagierten Recruiting-Experten (m/w/d). Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben entlang des gesamten Recruiting-Prozesses sowie die Chance, die Talentgewinnung strategisch und operativ aktiv mitzugestalten.
- Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance dank bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Benefits
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen als kompetenter Recruiting-Partner (m/w/d)
- Active Sourcing und zielgerichtete Ansprache von Talenten über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Plattformen
- Planung, Koordination und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen einschließlich Reporting an die Fachbereiche
- Unterstützung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmanagement wünschenswert. Routinierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld. Hohe Serviceorientierung, Empathie und Freude daran, Menschen und Karrierechancen erfolgreich zusammenzubringen.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
HR Inhouse Specialist (m/w/d) Recruiting & Personalmarketing Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
