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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten HR-Lebenszyklus und unterstütze bei spannenden HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: DIS AG, ein führendes Unternehmen im Banken- und Versicherungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR im internationalen Bankenumfeld und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Bankenwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gehen Sie mit uns den nächsten Karrierestep! Wir, der Geschäftsabteilung Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor. Eine Besetzung erfolgt sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. In einem unverbindlichen Interview definieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im Anschluss passende Stellen vor. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als HR Officer (m/w/d) im Bankenwesen im Frankfurter Raum. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung freuen.
Perspektiven:
- Anteilig Home-Office Regelung
- Herausfordernde Aufgaben
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Entwicklungsperspektiven
- Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Team
- Internationales Bankenumfeld
Aufgaben:
- Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus, einschließlich Einstellung, Onboarding, Personalaktenpflege, Vertragsverwaltung und Mitarbeiterbeendigung
- Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-spezifischen Unterlagen
- Durchführung von HR-Prozessen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilung und Talentmanagement
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programmen
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen und Unterstützung bei der Lösung von HR-relevanten Problemen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bankenwesen oder einer ähnlichen Branche
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
- Hohes Maß an Diskretion, Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit HR-Daten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit HR-Tools und -Systemen
HR Officer im Bankenwesen (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Officer im Bankenwesen (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Bankenbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Officer im Bankenwesen (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG und deren Geschäftsbereich Financial Services verschaffen. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bankenwesen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet ihr an?'. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein authentisches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.