Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Lifecycle und führe die Entgeltabrechnung durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybridmodell und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Einkauf.
- Warum dieser Job: Gestalte deine HR-Karriere in einer verantwortungsvollen Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie übernehmen eine vielseitige Rolle im Personalwesen und verantworten administrative sowie abrechnungsrelevante HR-Themen eigenständig. Dabei betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle und arbeiten eng mit der Buchhaltung sowie externen Stellen zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der allgemeinen Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung im Recruiting sowie im On- und Offboarding nationaler und internationaler Mitarbeitender
- Organisation von Dienstreisen, Visa-Prozessen und administrativen Sonderthemen
Ihre Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit DATEV / LODAS, idealerweise auch HR Works
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eigenverantwortliche HR-Rolle mit vielseitigem Aufgabenbereich
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit zwischen 9:00 und 14:00 Uhr
- Hybridmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielraum
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR Payroll Specialist (m/w/d) | Hybrid & flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: DIS AG
Als HR Payroll Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld aktiv zu gestalten. Bei uns haben Sie nicht nur die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Personalwesen weiterzuentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Vielfalt und Kultur unseres Unternehmens zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/d) | Hybrid & flexible Arbeitszeiten erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) | Hybrid & flexible Arbeitszeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für HR und Payroll in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen, wie z.B. deine Kenntnisse in Lohnbuchhaltung oder Personaladministration.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR Payroll Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Krankenkassen oder Behörden kommuniziert hast. Solche Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügst. Informiere dich über Änderungen oder neue Regelungen, die relevant sein könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
