Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und übernehme alle personaladministrativen Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Rheingau-Taunus-Kreis mit offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolles Onboarding und Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Spaß und Sie sind auf der Suche nach einer Stelle, die sowohl den Bereich Personalsachbearbeitung als auch das Recruiting vereint? Eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit runden Ihr Profil ab? Dann haben wir hier eine spannende Perspektive für Sie!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden aus dem Rheingau-Taunus-Kreis einen zuverlässigen HR Sachbearbeiter (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile:
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfassendes Onboarding
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen die Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt und übernehmen jegliche personaladministrativen Prozesse, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei personenbezogenen Fragestellungen.
- Sie übernehmen die vorbereitende Lohnbuchhaltung und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Sie verantworten die Personalbeschaffung, inklusive Active Sourcing, und das Bewerbermanagement.
- Sie erstellen HR-Reportings zur Entscheidungsunterstützung.
- Sie unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, einschließlich Pflege der digitalen Personalakte.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie eigenständige Arbeitsweise aus.
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen im Rheingau-Taunus-Kreis bietet Ihnen als HR Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem angenehmen Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten geprägt ist. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Onboarding, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Job wohlfühlen. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Jahresurlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als HR Sachbearbeiter (m/w/d) zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Lebenslauf nicht vergessen!:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
