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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in Bad Kreuznach mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterentwicklung, gutes Arbeitsklima und gute Erreichbarkeit.
- Andere Informationen: Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In der Erstellung der Lohn-und Gehaltsabrechnung kennen Sie sich aus? Zudem sind Sie versiert im Umgang mit der Anfertigung von Verträgen, Abmahnungen und anderen Dokumenten?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit für einen unserer namhaften Kunden aus Bad Kreuznach.
Ihre Vorteile:
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsklima
- Gute Erreichbarkeit mit PNV und PKW sowie Parkplätze
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen die monatlichen Entgeltabrechnungen, pflegen Personaldaten und betreuen die Zeitwirtschaft im entsprechenden Zeiterfassungssystem.
- Sie sichern eine korrekte und fristgerechte Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Informationen und gewährleisten die Datenqualität im HR-System.
- Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bewerberkommunikation bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Sie bereiten Vertragsunterlagen vor, erstellen Abmahnungen, Arbeitszeugnisse sowie diverse Bescheinigungen und Meldungen.
- Sie fertigen Statistiken und Auswertungen an und liefern verlässliche HR-Kennzahlen für interne Entscheidungsträger.
- Sie übernehmen vielfältige administrative Aufgaben im Personalwesen und tragen damit zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit Zeiterfassungs- sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, gerne mit P&I Loga.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch Diskretion, Kommunikationsstärke sowie eine eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus.
HR Sachbearbeiter (m/w/d) in einem herstellenden Unternehmen Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter (m/w/d) in einem herstellenden Unternehmen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt ein Umweg zu einer tollen Karrierechance. Überlege dir auch, ob du bereit bist, in anderen Bereichen des HR zu arbeiten, um deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter (m/w/d) in einem herstellenden Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Sachbearbeiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Wenn du bereits Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hast oder mit Verträgen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Das macht einen großen Unterschied.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Da die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über gängige Software wie P&I Loga und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Vertrautheit mit Vertragsdokumenten zeigen
Du wirst Verträge, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse erstellen müssen. Überlege dir im Voraus, welche rechtlichen Aspekte wichtig sind und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du den gesamten Recruiting-Prozess unterstützen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Bewerber ansprechen und Interviews organisieren würdest.
✨Strukturierte Arbeitsweise hervorheben
Die Stelle erfordert eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit administrative Aufgaben effizient organisiert hast, um den reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse zu gewährleisten.