Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Fokus auf Bio-Produkte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strukturen in einem werteorientierten und nachhaltigen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Im Auftrag unseres Kunden, eines traditionsreichen und gleichzeitig innovationsstarken Unternehmens aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Lübeck, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine qualifizierte Unterstützung im Personalbereich. Unser Mandant zählt zu den etablierten Herstellern hochwertiger Bio-Produkte und verbindet seit vielen Jahren Nachhaltigkeit, Qualität und Genuss auf höchstem Niveau. Als wachsendes Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld legt unser Kunde großen Wert auf ein verantwortungsvolles Handeln, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle im Personalwesen zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strukturen mitzuwirken. Sie profitieren dabei von einer sorgfältigen und strukturierten Einarbeitung über mehrere Monate hinweg. Die Position ist bewusst in Teilzeit ausgelegt und eignet sich ideal für Kandidatinnen und Kandidaten, die ihre fundierte HR-Expertise in einem stabilen, werteorientierten Unternehmensumfeld einbringen möchten und dabei großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen eigenständig Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf geeigneten Recruiting-Kanälen.
- Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung der Unterlagen über die Korrespondenz bis hin zur Terminvereinbarung und Gesprächsbegleitung.
- Sie übernehmen die Vorbereitung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten.
- Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Abrechnung von Stundenzetteln der Mitarbeitenden.
- Sie organisieren und begleiten die Onboarding- und Offboarding-Prozesse strukturiert und professionell.
- Sie unterstützen das Unternehmen in sämtlichen administrativen und operativen HR-Themen.
- Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich.
- Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung sammeln.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und verfügen über ein hohes Maß an Eigenorganisation.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten aus.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verstehen sich als serviceorientierter Ansprechpartner.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Ihre Perspektiven
- Sie profitieren von einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung.
- Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Sie arbeiten in einem nachhaltig ausgerichteten und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Sie nutzen flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
- Sie profitieren von Zusatzangeboten wie Mitarbeiterrabatten, kostenfreien Getränken und frischem Obst.
- Sie haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Ann-Christin Göttsch, ann-christin.goettsch@dis-ag.com, +49 431 7299 0846
HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: DIS AG
Unser Kunde ist ein traditionsreiches und innovationsstarkes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Sitz in Lübeck, das großen Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt. Die wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS AG beitragen kannst!
