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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und verwalte Personaldaten.
- Arbeitgeber: Innovatives Biotech-Unternehmen in Leipzig mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, Urlaubstage und Fahrtkostenzuschüsse.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und sichere Arbeitsverhältnisse warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Unternehmens aus der Biotech- und Diagnostikbranche in Leipzig suchen wir einen HR-Assistenten (m/w/d) zur Unterstützung im operativen Personalbereich. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Perspektiven
- Schneller Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubsregelung
- Zusätzliche Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse
- Sicheres Arbeitsverhältnis bei uns
- Vielseitige Aufgaben im HR-Kontext
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Unterstützung bei administrativen Personalprozessen
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten
- Erstellung von Schriftverkehr im HR-Bereich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Themen
- Unterstützung bei On- und Offboarding
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Gute Organisationsfähigkeit
- Diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientiertes Arbeiten
HR Services Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Services Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Services Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Biotech- oder Diagnostikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Services Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalwesen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen aus der Biotech- und Diagnostikbranche zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du administrative Personalprozesse unterstützt hast. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Organisationsfähigkeit oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst.