Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze internationale Recruitingstrategien um und organisiere spannende Recruitingevents.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Übernahmeoption und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Leipzig aus der Fertigungsindustrie suchen wir einen HR Specialist (m/w/d) für internationale Rekrutierung und Anerkennung. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und erfolgt in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Vertrag mit Übernahmeoption
- Tarifliche Bezahlung
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung internationaler Recruitingstrategien
- Betreuung von Anerkennungsverfahren
- Kommunikation mit Behörden und Institutionen
- Steuerung von Bewerbungsprozessen
- Organisation von Recruitingevents
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Ihr Profil:
- Kaufmännische oder akademische HR-Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting
- Interkulturelle Kompetenz
- Organisationsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise
HR Specialist internationale Rekrutierung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Leipzig bietet Ihnen als HR Specialist für internationale Rekrutierung ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und interkulturellem Austausch setzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag mit attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss. Profitieren Sie von der Möglichkeit, in einem innovativen Sektor zu arbeiten, der Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch spannende Herausforderungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist internationale Rekrutierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Motivation durchscheinen, sowohl in Gesprächen als auch in deiner Körpersprache.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist internationale Rekrutierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du internationale Rekrutierungsstrategien umgesetzt hast. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über internationale Rekrutierungsstrategien
Mach dich mit den neuesten Trends und Methoden im internationalen Recruiting vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Bereite Beispiele für interkulturelle Kommunikation vor
Da interkulturelle Kompetenz wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Verstehe die Anerkennungsverfahren
Informiere dich über die gängigen Anerkennungsverfahren in Deutschland und anderen Ländern. Zeige dein Wissen darüber, wie du Bewerber bei diesen Prozessen unterstützen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei bereit für Fragen zu Organisation und Selbstständigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Organisationsfähigkeit und selbstständigen Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Aufgaben priorisieren würdest und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Events, die du organisiert hast.
