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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden einen engagierten und qualifizierten HR Specialist (m/w/d), der das Personalteam operativ und konzeptionell unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse beiträgt. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern und sorgen dafür, dass sämtliche personalrelevanten Abläufe professionell, effizient und serviceorientiert umgesetzt werden. Dabei erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Struktur und Teamarbeit gefragt sind.
Ihre Vorteile
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
- Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung im Recruiting-Prozess
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung interner Prozesse
- Erstellung von Auswertungen und Reports für das HR-Management
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
HR Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der HR-Branche kennst, sprich ihn direkt an und frage nach möglichen Stellen oder Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Trends im HR-Bereich zu informieren und dich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen? Das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.