Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und unterstütze Mitarbeitende im Arbeitsalltag.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bremen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Fahrtkosten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und Empathie, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Bremen suchen wir einen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Rahmen der Personalvermittlung. In dieser Position gestalten Sie aktiv Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung, begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag und unterstützen bei organisatorischen sowie entwicklungsbezogenen Themen.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln und steuern Maßnahmen der Personalentwicklung, insbesondere in den Bereichen Ausbildung, Weiterbildung und Organisationsentwicklung.
- Sie übernehmen die Organisation und Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen sowie die Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern.
- Sie konzipieren und begleiten interne sowie externe Weiterbildungsprogramme, z. B. für Fach- und Führungskräfte.
- Sie bereiten Mitarbeitergespräche vor, begleiten diese und wirken bei der Auswertung mit.
- Sie beraten Führungskräfte zu Team-, Organisations- und Entwicklungsfragen und unterstützen bei Veränderungsprozessen.
- Sie organisieren und begleiten Recruiting-Maßnahmen wie z. B. Karrieremessen und übernehmen standortübergreifende Abstimmungen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im HR-Umfeld mit.
- Sie haben Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Gestaltung von HR-Maßnahmen.
- Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke, Empathie und einen lösungsorientierten Arbeitsstil aus.
- Sie gehen sicher mit MS Office und digitalen Tools um und arbeiten strukturiert sowie zuverlässig.
- Sie bringen Teamgeist, Engagement und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit.
Ihre Vorteile:
- 30 Tage Urlaub.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. zu den Fahrtkosten.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenfitness.
- Jobrad-Leasing.
- Zuschuss zur externen Kinderbetreuung.
Remote möglich: Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice / remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Nele Schumacher, bewerbung.bremen-office@dis-ag.com, +49 421 38 010 28
HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Bremen bietet Ihnen als HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Option auf hybrides Arbeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Firmenfitness, während Sie aktiv zur Gestaltung der Personalentwicklung beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Veranstaltungen!
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich und deine Skills vorzustellen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialisten. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Maßnahmen zur Personalentwicklung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
