HRAdministrator (m/w/d)
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HRAdministrator (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalunterlagen und unterstütze die HR-Abteilung bei administrativen Prozessen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Biotechnologie- und Diagnostikbranche in Leipzig.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsvertrag mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich mit flexiblen Arbeitszeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im administrativen Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Biotechnologie- und Diagnostikbranche in Leipzig suchen wir ab sofort einen HRAdministrator (m/w/d). Diese Position bietet Ihnen Vollzeit oder Teilzeit ein vielseitiges Aufgabengebiet innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Perspektiven:

  • Schneller und unkomplizierter Einstieg in den Arbeitsmarkt
  • Tarifvertraglich geregelte Vergütung sowie Urlaubsanspruch
  • Attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. ein Fahrtkostenzuschuss
  • Sicherer Arbeitsvertrag bei uns mit flexiblen Einsätzen bei unseren Kunden
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im kaufmännischen Bereich

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Sie übernehmen die Verwaltung und laufende Pflege von Personalunterlagen sowie digitalen Personalakten
  • Sie unterstützen die Personalabteilung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sie bearbeiten personalbezogene Anträge, Bescheinigungen und weiteren Schriftverkehr
  • Sie wirken aktiv bei administrativen HR-Prozessen und internen Abläufen mit
  • Sie unterstützen bei Sonderaufgaben und kleineren Projekten im Personalbereich

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren beruflichen Hintergrund
  • Erste Erfahrungen im administrativen Bereich, idealerweise im Personalwesen, sind von Vorteil
  • Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und gehen verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten um
  • Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamorientierung zeichnen Sie aus
  • Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab

HRAdministrator (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR-Administrator (m/w/d) in der dynamischen Biotechnologie- und Diagnostikbranche in Leipzig ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert, und bieten attraktive Zusatzleistungen sowie einen sicheren Arbeitsvertrag. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt, während Sie an verantwortungsvollen Aufgaben im Personalwesen arbeiten.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HRAdministrator (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Biotechnologie- und Diagnostikbranche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im administrativen Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote für HRAdministratoren. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns, um den schnellsten Einstieg in den Arbeitsmarkt zu finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HRAdministrator (m/w/d)

Verwaltung von Personalunterlagen
Pflege von digitalen Personalakten
Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bearbeitung personalbezogener Anträge
Verfassen von Bescheinigungen und Schriftverkehr
Mitwirkung an administrativen HR-Prozessen
Unterstützung bei Sonderaufgaben im Personalbereich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im administrativen Bereich
Strukturierte Arbeitsweise
Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten
Zuverlässigkeit
Diskretion
Teamorientierung
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als HR Administrator passen.

Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit sensiblen Daten umgegangen bist oder administrative Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst.

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