Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interdisziplinäre Projektteams und manage logistische Aspekte in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Rüstungsindustrie mit stabilen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im ILS-/LSA-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen erfahrenen ILS-Manager. Sie führen interdisziplinäre Projektteams, steuern Unterauftragnehmer und verantworten sämtliche logistischen Aspekte von Projekten und After Sales, einschließlich ILS-/LSA-Management, Ersatzteiloptimierung, RAM-Analysen und technischer Dokumentation.
Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.
Ihre Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in einem etablierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten: Passen Sie Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse an
- Arbeitszeitkonto: Sie haben die Kontrolle über Ihre Arbeitszeit und können sie nach Ihren Bedürfnissen gestalten
- Attraktive Sonderzahlungen
- Mitarbeiter-App
- Krisensicherer Job
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams im Themengebiet ILS/LSA (Fachabteilungen, Kunden und UANs)
- Steuerung von Unterauftragnehmern mit ILS-Anteilen in Abstimmung mit dem Einkauf (Sachverantwortung)
- Teil-Projektleitung aller logistischen Aspekte im Projekt und After Sales
- Erstellung projektbezogener Unterlagen (ILS/ LSA-Pläne, Schulungs- und Wartungsunterlagen)
- Durchführung, Planung und Kontrolle des ILS-/LSA-Managements in Projekten
- Verantwortung und Durchführung von Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- sowie Wartbarkeitsanalysen (RAM)
- Erstellung von Materialerhaltungs- und Obsoleszenzmanagementkonzepten sowie Optimierung des Ersatzteilbedarfs
- Erstellung technisch-logistischer Konzepte (TLB), sowie die Koordination der Durchführung
- Unterstützung des Vertriebs in der Akquisitionsphase für alle relevanten ILS-Aspekte
- Erstellung von Angeboten im Bereich After Sales in Abstimmung mit dem Vertrieb
- Sicherstellung der zielgerichteten Kommunikation mit internen und externen Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im ILS-/LSA-Management
- Kenntnisse in MIL-STD-1388, ASD-Spezifikationen und vergleichbaren Verfahren wünschenswert
- Erfahrung in technischer Dokumentation (z.B. S1000D, S2000M)
- Erfahrung in der militärischen Instandsetzung und logistischen Abläufen
- Fähigkeit, Konstruktions- und Bauunterlagen auf logistische Belange zu analysieren
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Teamführungsfähigkeiten
ILS-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ILS-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Rüstungsindustrie in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für ILS-Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das ILS-/LSA-Management! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ILS-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als ILS-Manager geeignet bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im ILS-/LSA-Management klar hervorhebst. Zeig uns, wie du interdisziplinäre Projektteams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Technische Details nicht vergessen: Da wir in der Rüstungsindustrie tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in technischen Standards wie MIL-STD-1388 oder S1000D erwähnst. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die ILS-/LSA-Konzepte
Mach dich mit den Grundlagen des ILS- und LSA-Managements vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Konzepte in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu MIL-STD-1388 und S1000D. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle die fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams umfasst, solltest du Beispiele für deine Teamführungskompetenzen parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Kommunikation mit internen und externen Partnern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben und Stakeholder einzubeziehen.