Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere internationale Talente und unterstütze bei Anerkennungsprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobil- und Fertigungsindustrie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und Erfahrung im internationalen Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Kunden aus der Automobil- und Fertigungsindustrie in Leipzig suchen wir ab sofort in Vollzeit einen International Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Beschäftigung mit Übernahmechance
- Tarifliche Vergütung inklusive Urlaub
- Kollegiales Teamumfeld
- Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung internationaler Fach- und Führungskräfte
- Unterstützung bei Anerkennungs- und Gleichwertigkeitsprozessen
- Pflege und Aufbau von Recruitingkanälen
- Durchführung von Interviews und Vorauswahl
- Netzwerkaufbau mit internationalen Partnern
- Begleitung der Kandidaten bis zum Einstieg
Ihr Profil:
- Studium im HR-Bereich oder vergleichbar
- Erfahrung im internationalen Recruiting
- Gute Sprachkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
International Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die Rekrutierung internationaler Talente spezialisiert ist. Mit unbefristeten Anstellungsverhältnissen, tariflicher Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie Fahrtkostenzuschüssen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Leipzig profitieren Sie von einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem starken Netzwerk in der Automobil- und Fertigungsindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so International Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, von denen noch niemand weiß.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Bewerbungsunterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig über unsere Plattform – der nächste Schritt könnte nur einen Klick entfernt sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im internationalen Recruiting und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Projekte in der Automobil- und Fertigungsindustrie.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im internationalen Recruiting und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Recruitingkanälen oder dem Team sind immer gut!
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle internationale Fachkräfte betrifft, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse zu betonen. Sei bereit, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren, wenn es nötig ist, und zeige, dass du dich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlst.
