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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sprichst aktiv Kandidaten an und unterstützt das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Die DIS AG ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalbeschaffung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit viel Eigenverantwortung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenverantwortung und Interesse an Personalbeschaffung sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in Essen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Spaß an der aktiven Ansprache von Kandidaten? Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenverantwortung und möchtest deine ersten Erfahrungen im Bereich der Personalbeschaffung in unserem Unternehmen vertiefen? Du bist ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringst gemeinsam mit unserem Vertriebsteam Firmen und Bewerber:innen zusammen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres tollen Teams in Essen!
Interner Recruiter (m/w/d) Office/IT - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interner Recruiter (m/w/d) Office/IT - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Interner Recruiter. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Bereich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für die Position und deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die DIS AG und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interner Recruiter (m/w/d) Office/IT - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Internen Recruiters. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der DIS AG eingeht. Betone deine Motivation für die Personalbeschaffung und deine Fähigkeit zur aktiven Ansprache von Kandidaten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement hervorhebt. Füge auch Soft Skills hinzu, die für die Position wichtig sind, wie Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über die DIS AG und deren Unternehmenskultur. Verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Kandidatenansprache üben
Da der Job einen hohen Fokus auf die Ansprache von Kandidaten hat, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du potenzielle Bewerber ansprechen würdest. Übe deine Formulierungen, um selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du Eigenverantwortung in früheren Erfahrungen übernommen hast. Zeige konkrete Beispiele, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Initiative unter Beweis stellen.
