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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im IT-Support und optimiere unsere IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, marktgerechte Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Karrierechancen und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Entwickle deine IT-Kompetenzen und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im IT-Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Kompetenzen im Bereich IT-Administration weiterentwickeln und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Wir suchen einen engagierten IT-Administrator (m/w/d), der unser Team im Bereich IT-Support und -Management unterstützt. Wenn Sie über technisches Know-how, eine lösungsorientierte Denkweise und eine Leidenschaft für IT verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
In dieser Position bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung unserer IT-Infrastruktur beizutragen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Perspektiven- Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) mit einem großzügigen Arbeitszeitrahmen ganz ohne feste Kernarbeitszeit
- Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
- Eine Krankenzusatzversicherung sowie attraktive Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub, die Sie durch ein Wahlmodell und unbegrenzte Gleittage erhalten
- Einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum 'Deutschland-Ticket'
- Eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und zuverlässigen Team
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hauptansprechpartner für alle Hard- und Softwareprobleme der Anwender im Rahmen des IT-Supports
- Über ein Ticketsystem (Jira) bearbeiten und dokumentieren Sie die eingehenden Supportanfragen eigenständig
- Nach Analyse und Priorisierung der Probleme finden Sie Lösungen oder leiten die Anfragen an die zuständigen Spezialisten weiter
- Eigenverantwortliche Übernahme der Durchführung von IT-Beschaffungsprozessen und Vertragsmanagement
- Überprüfung der Prozesse und Abläufe und Nutzung von Optimierungspotenzialen
- Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund
- Praktische Erfahrung mit krankenkassenspezifischer Software und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support
- Kenntnisse über die Betreuung der Microsoft-Office-Anwendungen
- Von Vorteil sind Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Administration von mobilen Endgeräten
- Teamgeist, analytisches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
- Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten
IT-Administrator Support (m/w/d) in Mainz - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator Support (m/w/d) in Mainz - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator Support (m/w/d) in Mainz - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für IT. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Zeige uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse auf dem neuesten Stand hast. Informiere dich über die spezifische Software und Hardware, die im Unternehmen verwendet wird, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine Erfahrungen zu teilen.
✨Beispiele für Problemlösungen parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich IT-Probleme gelöst hast. Zeige, wie du analytisch denkst und welche Schritte du unternommen hast, um Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Lösungsorientierung.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der IT-Administration wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder wie das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.