Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Infrastruktur und sorge für deren Stabilität in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement inklusive.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit komplexen IT-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant bietet eine moderne IT-Umgebung mit hohen Anforderungen an Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit. Für den Standort Freiburg suchen wir einen IT Infrastructure Engineer (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Sie gestalten aktiv die IT-Infrastruktur und tragen maßgeblich zu deren Stabilität bei.
Aufgaben
- Konzeption, Aufbau und Betrieb der IT-Infrastruktur
- Administration von Windows-Servern sowie zentralen Diensten
- Betreuung von Virtualisierungslösungen (VMware, Hyper-V, Citrix)
- Analyse und Optimierung der Systemlandschaft
- Umsetzung von Sicherheits- und Backup-Konzepten
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern
Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Infrastrukturen
- Sehr gute Kenntnisse in Windows-Serverumgebungen und Virtualisierung
- Erfahrung mit Monitoring-, Storage- und Backup-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Perspektiven
- Jahresbruttogehalt: 60. - 75.000 Euro
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten
- Gym-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt
- JobRad und JobTicket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how!
Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com
Kontakt zu uns: Herr Felix Lenz, Felix.Lenz@dis-ag.com, +49 761/389080
IT Infrastructure Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Mandant bietet nicht nur eine moderne IT-Umgebung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Freiburg, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Gym-Mitgliedschaft, Gesundheitsmanagement und einer betrieblichen Altersvorsorge, die das Arbeiten hier besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Infrastructure Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Infrastructure Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders in Bezug auf Windows-Server und Virtualisierung. Zeige, wie du zur Stabilität der IT-Infrastruktur beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der IT-Infrastruktur vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Windows-Server und Virtualisierungslösungen wie VMware oder Hyper-V.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe IT-Infrastrukturen konzipiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Stabilität der IT-Infrastruktur beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
