IT Service Techniker

IT Service Techniker

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Server-Rollouts und Hardware-Installationen im Rechenzentrum.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen IT-Service-Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und umfangreiche Karriereberatung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Erste IT-Erfahrung und technisches Verständnis für Hardware sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Sie begeistern sich für IT-Hardware, Rechenzentren und technische Herausforderungen und suchen eine neue berufliche Aufgabe im IT-Serviceteam? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!

Für unseren Kunden in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten IT Service Techniker (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen einer direkten Festanstellung mit Übernahmeoption. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Vorteile:

  • Home-Office Möglichkeiten
  • Attraktives Gehalt
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
  • Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier)
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei Server-Rollouts im Rechenzentrum (Rack & Stack)
  • Einbau, Ausbau und Transport von Server-Hardware
  • Verkabelung von Strom- und Netzwerkinfrastruktur (Kupfer/LWL)
  • Durchführung von Power-On-Checks und einfachen Funktionstests
  • Kabelmanagement und Dokumentation der Installationen
  • Durchführung von Hardware-Moves im Rechenzentrum

Ihr Profil:

  • Erste Erfahrung im IT-Umfeld oder Rechenzentrum von Vorteil
  • Technisches Verständnis für Hardware und Verkabelung
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit

IT Service Techniker Arbeitgeber: DIS AG

Als Arbeitgeber in Münster bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen IT-Serviceteams zu werden, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit attraktiven Gehältern, unbefristeten Arbeitsverträgen und flexiblen Home-Office-Möglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Regelmäßige Feedbackgespräche und umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG sorgen dafür, dass Sie stets auf dem richtigen Weg sind, um Ihre Ziele zu erreichen.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Service Techniker erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT Service Techniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Hardware und Rechenzentren. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Service Techniker mit Bravour zu bestehen

IT-Hardware
Rechenzentrum Erfahrung
Server-Rollouts
Rack & Stack
Verkabelung von Strom- und Netzwerkinfrastruktur
Kupfer/LWL Verkabelung
Power-On-Checks

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT Service Techniker brennst.

Technische Skills hervorheben:Da es um IT-Hardware und Rechenzentren geht, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Servern, Verkabelung und allem, was du in diesem Bereich gemacht hast!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über IT-Hardware und Rechenzentren vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche relevant sind, damit du im Gespräch kompetent auftreten kannst.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Server-Hardware und Verkabelung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.