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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Software- und Hardwarelösungen und unterstütze Anwender vor Ort.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in Chemnitz mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitsmodelle und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Attraktive Gesundheitsleistungen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT und gute Netzwerkkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind IT-Servicetechniker (m/w/d) und möchten Software- und Hardwarelösungen implementieren, Anwender unterstützen und zur Digitalisierung von Praxisabläufen beitragen? Sie arbeiten serviceorientiert, lösungsorientiert und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Für ein Unternehmen in Chemnitz suchen wir ab sofort einen IT-Servicetechniker (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. In dieser Rolle führen Sie Rollouts durch, unterstützen Anwender und stellen die Qualität der IT-Systeme sicher.
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein motiviertes Team und attraktive Benefits!
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Urlaubstage und Überstundenausgleich durch Freizeit
- Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen
- Krippen- und Kindergartenzuschuss
- Mitarbeiterrabatte und Firmen- bzw. Teamevents
Ihre Aufgaben:
- Sie führen Software- und Hardware-Rollouts sowie Serviceabwicklungen bei Kunden vor Ort durch.
- Sie installieren und konfigurieren Praxissoftware, Windows-Betriebssysteme sowie Microsoft Client-/Serverumgebungen auf Servern, Notebooks und Desktops.
- Sie unterstützen Anwender technisch per Telefon und Fernwartung.
- Sie lösen Probleme, beheben Fehler und sichern die Qualität der IT-Systeme.
- Sie etablieren und halten Unternehmensstandards ein und sichern Prozessabläufe.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Netzwerkbereich (TCP/IP, Firewalls, Routing, VPN) und in der Microsoft-Produktpalette.
- Sie haben idealerweise Erfahrung im technischen Support.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
IT-Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Servicetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in dem Unternehmen arbeiten, bei dem du dich bewirbst – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und sei bereit, deine Kenntnisse über Software- und Hardwarelösungen zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und vielleicht sogar eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner schickst.
✨Tip Nummer 4
Mach dich bereit für technische Tests oder praktische Aufgaben im Vorstellungsgespräch. Übe vorher, indem du typische Probleme löst, die in der Rolle eines IT-Servicetechnikers auftreten könnten. So zeigst du, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um die Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Servicetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Microsoft-Produktpalette und im Netzwerkbereich (TCP/IP, Firewalls, Routing, VPN) vor dem Interview auffrischst. Du könntest spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Serviceorientierung betonen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Anwenderunterstützung hat, solltest du konkrete Situationen vorbereiten, in denen du serviceorientiert gehandelt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Anwender unterstützt hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Rollouts und Installationen erklären
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Software- und Hardware-Rollouts zu sprechen. Erkläre den Prozess, den du befolgst, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.